河南中医药大学2026年6月招聘博士研究生（第二批）
发布:2026/6/17 9:24:53 被浏览：42次
一、招聘条件
（一）基本条件
1.政治立场坚定，拥护中国共产党的领导和中国特色社会主义制度。外籍人员应遵守中国的公序良俗和教师职业道德，尊重中华民族传统和风俗习惯，坚持一个中国原则。
（二）岗位条件
参照相关各类人才引进的标准或要求，可咨询相关用人单位。
（三）有下列情形之一的不得报名应聘
受到刑事处罚或者涉嫌违法犯罪正在接受调查的人员；尚未解除党纪、政务处分或正在接受纪律审查的人员；5年内曾在公务员招录、事业单位公开招聘考试中被认定有舞弊等严重违反招聘纪律行为的人员；国家和省另有规定不得应聘到事业单位的人员。
二、优秀博士毕业生和出站博士后引进
（一）年龄要求
年龄一般不超过38周岁（1987年4月1日及以后出生）；引进博士为出站博士后的，或具有副高级职称的，年龄一般不超过43周岁（1982年4月1日及以后出生）；具有正高级职称的，年龄一般不超过48周岁（1977年4月1日及以后出生）；具备学科交叉优势者，或个别急需紧缺专业人才引进困难的，年龄可适当放宽。符合学校高层次人才引进条件的，按相应层次的年龄要求执行。
（二）招聘岗位
2026年校本部第二批面向社会公开招聘博士毕业生和出站博士后共计26人，涉及中医学、中西医结合、基础医学、临床医学、中医儿科学、中药学、药学、数学、化学、生物学、政治学、哲学、马克思主义理论、体育学等专业。具体岗位如下：
岗位表（请点击链接查看详情）
（三）待遇
1.纳入省属事业单位编制。外籍人员按河南省外国来华工作相关政策执行。
三、报名方式及招聘程序
请所有应聘者登录我校人才招聘网站申请相应的岗位，注册账号后按要求填报个人信息，并上传相关支撑材料（报名入口：https://rsfw.hactcm.edu.cn）。
（一）报名与资格审核
应聘人员报名成功后务必牢记登录密码，应聘者可凭此密码登录招聘系统查询个人相关信息。
（二）面试
面试分为学校组织和院部组织两个环节，学校组织面试主要考核应聘博士的思想品德素质、课程讲授能力等综合素质；院部组织面试主要考核应聘博士的专业知识水平、学术创新潜力等。学校综合校、院面试成绩确定聘用人员面试成绩满分100分，低于60分者，不予聘用。
（三）体检和考察
从高分到低分按岗位招聘人数1∶1的比例确定体检人员。体检工作由我校组织实施，
（四）拟聘人员公示
体检、考察合格人员经学校研究后即为拟聘用人员。拟聘用人员名单在河南省人力资源和社会保障厅、学校人事人才工作部网站分批公示，公示期为5个工作日。
（五）聘用
经公示无异议的人员，按照有关规定办理相关手续，工资待遇按河南省事业单位有关规定执行。
（六）联系方式
咨询电话：
人事人才工作部：谢老师16696686660
许老师0371-65962697（办公室）18638585757
监督电话：省人社厅事业处0371－69690072
学校纪委：0371－65680111
2026年6月10日
来源链接：
https://www.hactcm.edu.cn/info/1024/432104.htm
（一）基本条件
1.政治立场坚定，拥护中国共产党的领导和中国特色社会主义制度。外籍人员应遵守中国的公序良俗和教师职业道德，尊重中华民族传统和风俗习惯，坚持一个中国原则。
（二）岗位条件
参照相关各类人才引进的标准或要求，可咨询相关用人单位。
（三）有下列情形之一的不得报名应聘
受到刑事处罚或者涉嫌违法犯罪正在接受调查的人员；尚未解除党纪、政务处分或正在接受纪律审查的人员；5年内曾在公务员招录、事业单位公开招聘考试中被认定有舞弊等严重违反招聘纪律行为的人员；国家和省另有规定不得应聘到事业单位的人员。
二、优秀博士毕业生和出站博士后引进
（一）年龄要求
年龄一般不超过38周岁（1987年4月1日及以后出生）；引进博士为出站博士后的，或具有副高级职称的，年龄一般不超过43周岁（1982年4月1日及以后出生）；具有正高级职称的，年龄一般不超过48周岁（1977年4月1日及以后出生）；具备学科交叉优势者，或个别急需紧缺专业人才引进困难的，年龄可适当放宽。符合学校高层次人才引进条件的，按相应层次的年龄要求执行。
（二）招聘岗位
2026年校本部第二批面向社会公开招聘博士毕业生和出站博士后共计26人，涉及中医学、中西医结合、基础医学、临床医学、中医儿科学、中药学、药学、数学、化学、生物学、政治学、哲学、马克思主义理论、体育学等专业。具体岗位如下：
岗位表（请点击链接查看详情）
（三）待遇
1.纳入省属事业单位编制。外籍人员按河南省外国来华工作相关政策执行。
三、报名方式及招聘程序
请所有应聘者登录我校人才招聘网站申请相应的岗位，注册账号后按要求填报个人信息，并上传相关支撑材料（报名入口：https://rsfw.hactcm.edu.cn）。
（一）报名与资格审核
应聘人员报名成功后务必牢记登录密码，应聘者可凭此密码登录招聘系统查询个人相关信息。
（二）面试
面试分为学校组织和院部组织两个环节，学校组织面试主要考核应聘博士的思想品德素质、课程讲授能力等综合素质；院部组织面试主要考核应聘博士的专业知识水平、学术创新潜力等。学校综合校、院面试成绩确定聘用人员面试成绩满分100分，低于60分者，不予聘用。
（三）体检和考察
从高分到低分按岗位招聘人数1∶1的比例确定体检人员。体检工作由我校组织实施，
（四）拟聘人员公示
体检、考察合格人员经学校研究后即为拟聘用人员。拟聘用人员名单在河南省人力资源和社会保障厅、学校人事人才工作部网站分批公示，公示期为5个工作日。
（五）聘用
经公示无异议的人员，按照有关规定办理相关手续，工资待遇按河南省事业单位有关规定执行。
（六）联系方式
咨询电话：
人事人才工作部：谢老师16696686660
许老师0371-65962697（办公室）18638585757
监督电话：省人社厅事业处0371－69690072
学校纪委：0371－65680111
2026年6月10日
来源链接：
https://www.hactcm.edu.cn/info/1024/432104.htm
时间：2026/6/17 9:24:53
该信息从网上收集，仅供参考，详细信息建议咨询公招主办方。
微信二维码扫一扫访问
