求职意向

• 求职意向：软件测试+人力资源专员/助理,其它行政/后勤/办公文员
• 求职地区：浦东
• 希望月薪：8000-9999元
• 目前状态：目前正在找工作！
• 求职行业：互联网/计算机/信息业，综合其他行业

教育背景

• 最高学院：上海复旦大学
• 最高学历：本科
• 教育时间：2016年9月---2019年7月
• 第一专业：人力资源
• 第一外语：英语
• 第二外语：无
• 第二专业：无
• 熟练程度：良好
• 熟练程度：无

曾经培训与教育经历：
在学校曾做过志愿者，去养老院服务

工作经历

• 时间：2014年1月---2019年12月
• 公司：传音控股
• 行业：互联网/计算机/信息业
• 部门：测试
• 职位：软件测试工程师

曾经工作描述：
1.主导制定详尽的手机软件测试计划，通过定期同频沟通，敏锐捕捉计划中的疏漏并及时补足，确保测试计划覆盖全面，为项目的顺利推进奠定坚实基础。这一过程锻炼了对项目整体把控及风险预判能力，能够提前规划应对潜在问题，保障测试工作高效进行。
2.负责手机板子软硬件集成及系统软件模块功能测试。在测试过程中，凭借精湛的技术能力精准定位软件缺陷（bug），并对其进行全程跟踪，针对偶发问题深入排查，展现出深厚的技术功底与严谨的工作态度。同时，积极参与项目维护及售后反馈工作，通过总结漏测分析表，不断优化测试策略，提升产品质量
3.针对手机新功能及基础模块（如电话、联系人），精心设计并编写大量高质量测试用例，确保软件功能的可靠性与稳定性。从功能逻辑到用户体验，全方位考量测试场景，保障软件满足用户实际需求。
4.熟练开展gms自动化测试工作，根据需求撰写全面、详细的测试文档，并为团队成员提供专业培训。通过这些工作，不仅提升了团队整体自动化测试水平，还将测试效率提高了，充分体现了在技术领域的专业引领能力
5.在代项目主管职责期间，通过高效分析邮件信息，精准识别项目中的风险点与问题区域。合理分配工作任务，依据任务特性科学判断严重程度，并定期进行全面的任务总结。及时、准确地提交外发测试报告，为项目各方提供清晰、透明的项目进展及质量信息，有力推动项目按计划推进，展现出优秀的项目管理与沟通协调能力。
6.积极推动跨部门协作，与开发、产品等多部门密切沟通测试需求。凭借卓越的沟通与记录能力，精确记录并实时追踪bug修复进度，成功解决多个跨部门协作难题，确保项目各环节紧密衔接，保障项目高效运转。
7.主导in5-h3721项目的全流程测试，包括组装测试、冒烟测试、集成测试、单元测试、系试及验收测试。凭借严谨的测试流程和高效的执行能力，在该项目现的总bug数量位居团队之首，为项目的高质量交付提供了关键保障，该项目产品上线后获得了用户的高度认可，进一步证明了在测试工作中的专业能力与突出贡献。
8.以t形式精心编制新人培训文档，凭借丰富的经验和耐心的指导，成功引导三名新人快速适应工作并顺利转正，为团队持续发展注入新生力量，展现出良好的团队协作与传承精神。

自我评价

有多元化丰富的工作经历，对工作认真负责，敏而好学，勤奋上进，有较强的管理，沟通和协助能力。